战“疫”有我——英语学院全方位推进就业工作

新冠疫情暴发以来，英语学院严格落实学校稳就业、促就业工作要求，多措并举，精准施策。在内积极发动教师团队、学生社团，开展线上指导帮扶工作；对外广泛联络用人单位、校友资源，拓展就业渠道。丰富创新线上帮扶模式，全力应对新冠疫情对就业工作的冲击。

1.鼓励全员参与，强化就业重点帮扶

组建学院就业困难学生帮扶小组，重点关注湖北籍毕业生、学业困难、经济困难、就业困难学生，做到点对点帮扶。针对目前尚未完全落实就业的70余名学生，学院逐一分析原因，梳理工作台账。由学院领导班子成员带头，协调班主任、导师、中心主任、辅导员，与学生结对子，落实帮扶责任。

2.发挥校友优势，积极拓展就业资源

通过学院官方公众号，发布《致英语学院校友的一封信》，号召海内外广大校友，关注母校发展，关心疫情影响下的学弟学妹就业，发挥校友群体之力，提供有效资源，助力母校就业工作。倡议发出后，得到了来自校友所在单位及校友家人所在单位的积极回应，并提供了大量实习全职岗位。

3.依托学生社团，创新线上工作模式

本科生团学联利用微信公众号，开展职场经验分享；研究生团学联通过“研职在线”、“4+1”职业论坛，采访求职经验丰富的同学及校友，提供就业技巧分享。英语学院学业与职业支持中心（SCSC），通过线上“特别企划”、“歆享沙龙”、“歆业直通车”、“歆航朋辈辅导”、“毕业生专栏”和“HR有话说”，提供实用性信息与咨询服务。其中，“毕业生专栏”发布推送8次，包括招聘信息和求职经验等内容，阅读量达1534人次。组织“HR有话说”2场，分别邀请了高顿财经和新东方教育的HR开展主题指导。开展“线上咨询”3次，学院党总支书记路兴，党总支副书记孟庆琨和辅导员于承杰，针对就业升学进行线上指导。

4.联系用人单位，多渠道挖掘就业信息

学院主动联系就业单位，通过线上沟通，推荐优秀毕业生。先后与中国工商银行、字节跳动、东航外事办、新华社、首都师范大学附属中学、中核中原集团、新东方在线、学而思、威久留学、澳大利亚阿德莱德大学埃尔德音乐学院等单位联系，获取高质量就业信息。从 2 月起至今，学院发布招聘信息120 余条。自2019 年6 月份以来，总计发布针对2020届毕业生的招聘信息 240 余条。

（英语学院）